作为一个网络公司来说，总是少不了这么几个人：网页设计、程序员、网络营销人员等。在三个人当中，分别担任三种不同的职业，但是在很多企业老板的眼里，程序员和网络营销人员相对来说比较重要，没有太过于注重网页设计人员，自然，在工资和待遇也相对来说比例较明显。小编说的是以前的情况，那么现在的网络公司对于网页设计人员的要求和待遇是怎样的呢？
   待遇太低无人问津
很多小型的企业公司现在对于网页设计人才太过稀缺，但是由于出不起太过高昂的工资，所以一直以来招不到人才已经成为了家常便饭。随着现在电子商务的发展，网页设计人才在IT行业的地位变得越来越重要，他们一般都不会选择待遇一般的公司。
   遭遇人才抢夺
人才抢夺的事件相信已经不陌生了，在一些小型公司里面可能有一些实力很强的人，但是实力再强人，也是抵挡不住金钱的诱惑的，只要出得工资工资比现在的工资高，我相信很多人都会跳槽。当然，小编在这里也不是说谁对谁错，选择自由权是属于自己的。因为人才抢夺的原因，致使很多小型公司失去了实力的支柱而倒闭。
   网页设计就业前景？
在目前的IT行业中，人们渐渐意识到了网页设计人才的重要性。因为现在的互联网对于网页的要求越来越高，不仅仅是互联网，更加重要的是用户。我们设计网页的时候第一个应该考虑的问题应该用户的体验，我们可以想想，用户对我们的网站不满意的话，那我们的网站还有价值吗？所以说，好的网页设计人才是现在社会极度稀缺的，就业前景也是最为可观的。
   一个是否有可看性的网页决定客户的去留，这也是作为一个网页设计人员的要求，只有能吸引客户的眼球，能够留住客户的网页，才算是一个合格的网页，才算是一个合格的网页设计师。

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